Szef zmiany

FRIGO LOGISTICS Sp. z o.o.

Jesteśmy operatorem logistycznym produktów głęboko mrożonych. Posiadamy nowoczesne centra dystrybucyjne m. in. w Żninie, Radomsku, Błoniu, Czeladzi oraz w Żdżarach.

Satysfakcja naszych Klientów oraz partnerskie relacje oparte na zaufaniu są dla nas najważniejsze. W związku z budową nowoczesnego centrum logistycznego Frigo Logistics w Nowym Dworze Mazowieckim poszukujemy pracowników na stanowisko:

Szef zmiany

Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki

Zakres obowiązków:

  • zarządzanie pracą podległych pracowników,
  • zapewnienie prawidłowego przepływu informacji między pracownikami,
  • egzekwowanie przestrzegania porządku i dyscypliny przez podległych pracowników,
  • przeprowadzanie szkoleń z zakresu instruktażu stanowiskowego, GMP i GHP oraz HACCP,
  • czuwanie pod prawidłowością wykonywania operacji magazynowych,
  • przyjmowanie i wydawanie produktów spożywczych i materiałów na podstawie prawidłowych dokumentów magazynowych,
  • rozmieszczenie i ułożenie przyjętych produktów na magazynie,
  • kontrolowanie zgodności rzeczywistego stanu zapasów za stanem ewidencyjnym,
  • sporządzanie okresowych inwentaryzacji.

Oczekiwania:

  • min. roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi,
  • wykształcenie min. średnie,
  • znajomość operacji magazynowych,
  • umiejętność ustalania priorytetów,
  • umiejętność obsługi komputera,
  • znajomość zasad BHP, HACCP, przeprowadzania inwentaryzacji,
  • badania sanitarne (książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych) lub chęć ich wykonania,
  • dyspozycyjność do podjęcia pracy zmianowej, także w weekendy,
  • gotowość do pracy na mroźni, w temperaturze ok. – 23 °C,
  • systematyczność, uczciwość, odpowiedzialność, odporność na stres,
  • gotowość do odbycia szkolenia stanowiskowego w innych oddziałach Frigo Logistics (Radomsko/Żnin – 1 miesiąc) – WARUNEK KONIECZNY.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • stabilną pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • wynagrodzenie składające się z płacy zasadniczej + premia,
  • pracę w systemie 3-zmianowym, według zaplanowanego harmonogramu, także w weekendy,
  • 1 godzinną płatną przerwę w ciągu 8 godzinnego dnia pracy (2 razy po 15 minut i 1 przerwa obiadowa 30 minut),
  • posiłek profilaktyczny,
  • wsparcie i pomoc doświadczonej osoby w trakcie pierwszych tygodni pracy,
  • bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świąteczne doładowania pieniężne, imprezy integracyjne dla pracowników, paczki świąteczne, mikołajkowe i z okazji dnia dziecka dla dzieci pracowników, szkolenia).