FRIGO LOGISTICS Sp. z o.o.
Jesteśmy operatorem logistycznym produktów głęboko mrożonych. Posiadamy nowoczesne centra dystrybucyjne m. in. w Żninie, Radomsku, Błoniu, Czeladzi oraz w Żdżarach.
Satysfakcja naszych Klientów oraz partnerskie relacje oparte na zaufaniu są dla nas najważniejsze. W związku z budową nowoczesnego centrum logistycznego Frigo Logistics w Nowym Dworze Mazowieckim poszukujemy pracowników na stanowisko:
Szef zmiany
Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki
Zakres obowiązków:
- zarządzanie pracą podległych pracowników,
- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji między pracownikami,
- egzekwowanie przestrzegania porządku i dyscypliny przez podległych pracowników,
- przeprowadzanie szkoleń z zakresu instruktażu stanowiskowego, GMP i GHP oraz HACCP,
- czuwanie pod prawidłowością wykonywania operacji magazynowych,
- przyjmowanie i wydawanie produktów spożywczych i materiałów na podstawie prawidłowych dokumentów magazynowych,
- rozmieszczenie i ułożenie przyjętych produktów na magazynie,
- kontrolowanie zgodności rzeczywistego stanu zapasów za stanem ewidencyjnym,
- sporządzanie okresowych inwentaryzacji.
Oczekiwania:
- min. roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi,
- wykształcenie min. średnie,
- znajomość operacji magazynowych,
- umiejętność ustalania priorytetów,
- umiejętność obsługi komputera,
- znajomość zasad BHP, HACCP, przeprowadzania inwentaryzacji,
- badania sanitarne (książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych) lub chęć ich wykonania,
- dyspozycyjność do podjęcia pracy zmianowej, także w weekendy,
- gotowość do pracy na mroźni, w temperaturze ok. – 23 °C,
- systematyczność, uczciwość, odpowiedzialność, odporność na stres,
- gotowość do odbycia szkolenia stanowiskowego w innych oddziałach Frigo Logistics (Radomsko/Żnin – 1 miesiąc) – WARUNEK KONIECZNY.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- stabilną pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- wynagrodzenie składające się z płacy zasadniczej + premia,
- pracę w systemie 3-zmianowym, według zaplanowanego harmonogramu, także w weekendy,
- 1 godzinną płatną przerwę w ciągu 8 godzinnego dnia pracy (2 razy po 15 minut i 1 przerwa obiadowa 30 minut),
- posiłek profilaktyczny,
- wsparcie i pomoc doświadczonej osoby w trakcie pierwszych tygodni pracy,
- bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świąteczne doładowania pieniężne, imprezy integracyjne dla pracowników, paczki świąteczne, mikołajkowe i z okazji dnia dziecka dla dzieci pracowników, szkolenia).